Alapítva 2006-ban
Szakmát váltani nehéz, olykor mégis elkerülhetetlen. A szakmaváltásnak olykor lehet belső oka: például az Erickson által leírt életközépi válság, amikor az ember élete derekán úgy érzi, valami újba kell kezdenie. Ugyanakkor a külső kényszer sem ritka: a gazdasági élet ingadozásai, változásai is parancsolóan hatnak.
A munkahely mindig is kedvelt terep volt a flörtök, szerelmek kialakulására. Tegyük a szívünkre a kezünket! Van-e köztünk olyan, akivel még nem fordult elő, hogy meglepő módon egyre hevesebb szimpátiát kezdett érezni valamelyik kollégája (netán főnöke) iránt?
Ha ez a bizonyos szimpátia kölcsönös, és egyre csak mélyül, akkor semmi sem ment meg minket attól, hogy átadjuk magunkat a mindent elsöprő munkahelyi szerelemnek!
A fölkészült állásvadász jól tudja, hogy az önéletrajz mellé a motivációs levelét is el kell helyeznie a borítékban. De hová helyezze a levelét, ha a dokumentumokat elektronikusan küldi? Mire kell még ügyelnie az álláskeresőnek, ha virtuális levelével valódi állást szeretne nyerni?
I. rész: Amikor én még kezdő voltam...
Milyen perverzió hajt egy tizennyolc éves lányt a bányamérnöki karra? És aztán mit tud kezdeni egy ilyen férfiasnak képzelt szakterületen szerzett diplomával? Sikeres lesz, vagy pályaelhagyó?
II. rész
Nyerő lapokkal
A bányamérnöknő két álláskeresése között eltelt hét év. Teljesen más szempontjai voltak kezdőként az első álláskeresésének, mint hét év elteltével gyakorlott szakemberként, pozícióból, munkából munkába a másodiknak.
Konfliktus adódott munkáltatójával, ami egy idő után kenyértörésre vitte volna a dolgot, de ezt már nem várta meg Piroska, mert úgy gondolta, mindenképpen előnyösebb, ha még az előtt elkezd állást keresni, mielőtt muszáj lenne.
A rossz főnöktől, mondhatni, szinte nap mint nap kinyúlik szegény dolgozó. Vajon mikor találják már fel azt a csodaszérumot, ami egy csapásra angyallá változtatná a mi kis diktátorunkat? Addig marad a bajtársi szolidaritás. Meg egy-két jó tanács a túlélésre.
Elnyerted az állást, téged választottak a több száz jelentkező közül. Néhány nap múlva munkába állhatsz. Ezzel azonban még nem értek véget a megpróbáltatások...
Egy új munkahelyre először bemenni, főleg ha első munkahelyről van szó, mindig nagy izgalommal, szorongással jár. Meg kell szoknunk az új körülményeket, el kell fogadtatnunk magunkat leendő kollégáinkkal.
Mivel mi vagyunk az újak a csapatban, ne feledjük: elsősorban nekünk kell alkalmazkodnunk a már meglévő körülményekhez.
A munkakeresés érzelmileg megterhelő és stresszes foglalatosság: hirdetésböngészés, önéletrajz és motivációs-levél írás, interjúk sorozata és ráadásul manapság sok cégnél találkozhatunk az értékelő központ módszerével, ahol csoportosan kerülnek megmérettetésre a jelentkezők. Sokakat érdekel, hogy mi is az értékelő központ, mire számíthatnak a jelentkezők?
Harmadik rész
Fontos, hogy az embernek nem szabad soha egy pillanatra sem elfelejtenie, kikből áll a hierarchia, és hol az ő helye. Piroska, a bányamérnöknő úgy tapasztalta, ha valaki erre nem figyel oda, az sok nehézséget okozhat.
